Чтобы сократить сотрудника, работодатель должен уведомить его об этом заранее, выплатить зарплату за два месяца и подать заявку в центр занятости. Некоторые компании этого делать не хотят и просят человека уволиться по собственному желанию.
Что делать, если руководитель просит вас написать такое заявление, а в противном случае угрожает уволить по статье — рассказала юрист фонда Ольга Грицай.
Подробнее — читайте здесь.
