Человека приняли на работу, а трудовой договор не заключают, только обещают. Или работодатель обманывает его, предлагая гражданско-правовой договор. Или платит «серую» зарплату, которая делает сотрудника более уязвимым. Как защитить свои права, какой договор нужно заключать и что делать, если работодатель не выполняет своих обязательств, рассказывает руководитель юридической службы БФ «Правмир» Артур Кушаков.
Читайте интервью — здесь.
