Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд - Благотворительный фонд "Правмир"
Важно быть вместе
Собрано за июнь
11 271 805 ₽
Главная>Юридические новости>Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд

Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд

10 июля, 2023
Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд

Кандидат считал, что из-за инвалидности ему могут отказать в трудоустройстве, поэтому не сообщил о ней. Руководитель узнал об этом после приема на работу и решил уволить сотрудника за сокрытие сведений. Ведомство указало: в ТК РФ нет такого основания для расторжения договора по инициативе работодателя.

Справка об инвалидности не входит в перечень документов, которые кандидаты должны предъявлять. В специальных нормах могут быть доптребования, но сам работодатель определять их не вправе.

Как уволить работника-инвалида по медпоказаниям, подскажет готовое решение.

Источник https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=news&op=page&page=%2Fnews%2F22790%2F

Иванова Арина

Во время лечения лейкоза у Арины развилось воспаление головного мозга
Необходимо
420 000 ₽

Деревянко Алина

«То, чего мы хотели избежать, случилось на операционном столе»
Необходимо
629 440 ₽

Талипова Лия

Всего за пять месяцев позвоночник 13-летней Лии стал похож на букву S
Необходимо
587 160 ₽

Пиляева Аврора

«Врач щипала Аврору за мочку уха, чтобы привести ее в чувство, но дочь только дергала ручкой»
Необходимо
150 000 ₽

Магомедова Сафия

В новогодние праздники Сафия чуть не погибла в ДТП
Необходимо
607 600 ₽