Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд - Благотворительный фонд "Правмир"
Мы рядом
в трудную минуту
Нужна помощь? Хочу помочь
Собрано за декабрь
1 349 564 ₽
Главная>Юридические новости>Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд

Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд

10 июля, 2023
Нельзя уволить работника за то, что при приеме он скрыл инвалидность, отметил Минтруд

Кандидат считал, что из-за инвалидности ему могут отказать в трудоустройстве, поэтому не сообщил о ней. Руководитель узнал об этом после приема на работу и решил уволить сотрудника за сокрытие сведений. Ведомство указало: в ТК РФ нет такого основания для расторжения договора по инициативе работодателя.

Справка об инвалидности не входит в перечень документов, которые кандидаты должны предъявлять. В специальных нормах могут быть доптребования, но сам работодатель определять их не вправе.

Как уволить работника-инвалида по медпоказаниям, подскажет готовое решение.

Источник https://cloud.consultant.ru/cloud/cgi/online.cgi?req=news&op=page&page=%2Fnews%2F22790%2F

Нужна помощь

«Хочу второго ребенка, но теперь боюсь рожать»
Необходимо 85 000 ₽
У Элисы выявили редкое генетическое заболевание
Необходимо 80 000 ₽
«Раньше дети с таким синдромом не доживали до 15 лет...» Но сейчас Катю можно спасти
Необходимо 2 530 000 ₽
«Нам сказали, что ты умер!» Родители оставили Владимира в роддоме, а он нашел их, когда вырос
Необходимо 420 000 ₽
«Я буду как киборг?! Хочу управлять рукой силой мысли! »
Необходимо 294 654 ₽
Хочу помочь