Основной сотрудник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает - Благотворительный фонд "Правмир"
Важно быть вместе
Собрано за июнь
10 605 647 ₽
Главная>Юридические новости>Основной сотрудник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает

Основной сотрудник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает

10 сентября, 2020
Основной сотрудник не спешит выходить на работу: когда уволить того, кто его замещает

Минтруд разобрался в следующей ситуации. Пока работник болел, на его место приняли другого по срочному трудовому договору. Основной сотрудник после больничного взял отпуск. Когда уволить замещающего работника, зависит от того, какой срок указан в трудовом договоре:

  • определена конкретная дата — уволить сотрудника нужно в указанный день;
  • срок зависит от времени нахождения основного работника на больничном — договор нужно расторгнуть на следующий рабочий день после закрытия листка нетрудоспособности;
  • дата увольнения и причина отсутствия основного сотрудника в договоре не согласованы — уволить временного работника нужно, когда основной приступит к своим обязанностям.

Деревянко Алина

«То, чего мы хотели избежать, случилось на операционном столе»
Необходимо
629 440 ₽

Талипова Лия

Всего за пять месяцев позвоночник 13-летней Лии стал похож на букву S
Необходимо
587 160 ₽

Пиляева Аврора

«Врач щипала Аврору за мочку уха, чтобы привести ее в чувство, но дочь только дергала ручкой»
Необходимо
150 000 ₽

Магомедова Сафия

В новогодние праздники Сафия чуть не погибла в ДТП
Необходимо
607 600 ₽

Моисеев Дмитрий

«Если он когда-нибудь будет вас узнавать, это будет большое счастье»
Необходимо
425 425 ₽