ВС РФ: о принуждении к увольнению может говорить формулировка в заявлении работника - Благотворительный фонд "Правмир"
Важно быть вместе
Собрано за май
19 491 573 ₽
Главная>Юридические новости>ВС РФ: о принуждении к увольнению может говорить формулировка в заявлении работника

ВС РФ: о принуждении к увольнению может говорить формулировка в заявлении работника

1 июня, 2021
ВС РФ: о принуждении к увольнению может говорить формулировка в заявлении работника

Сотрудник написал заявление об уходе. В нем он указал, что увольняется в связи с нарушением руководством его прав. После расторжения трудового договора работник обратился в суд, так как уходить не хотел, а заявление написал в состоянии аффекта из-за конфликта с начальством.

Три инстанции встали на сторону организации. Причины написания заявления не влияют на законность увольнения. Решение об уходе работник принял самостоятельно, заявление не отзывал.

ВС РФ с нижестоящими инстанциями не согласился. Он указал, что увольнение может быть незаконным. На нежелание работника уходить из организации указывает формулировка в заявлении. Судам предстоит выяснить, было ли оно подано добровольно и осознанно.

Дело направлено на новое рассмотрение. Определение ВС РФ от 05.04.2021 N 5-КГПР20-165-К2

Информация подготовлена с использованием материалов Консультант Плюс.

Полунина Мария

«Мам, все будет хорошо. А если что… у тебя же еще дочка есть»
Необходимо
425 000 ₽

Миран Дениз

«Сын пережил клиническую смерть, его смогли вернуть к жизни только через 15 минут»
Необходимо
118 750 ₽

Ширкаева Любовь

Люба расписывала фасад детского сада и упала со строительных лесов
Необходимо
420 000 ₽

Осинцева Анна

Аня выпала из окна третьего этажа и ударилась головой о камни
Необходимо
496 000 ₽

Соколов Алексей

Алексей нырнул, ударился головой и сломал позвоночник
Необходимо
340 340 ₽